POLICY

株式会社ＣＥメディアハウス

1. 基本方針

株式会社CEメディアハウス（以下「当社」といいます。）は、すべての求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動の実施に努めます。
当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント行為を一切許容せず、安心して求職活動等に参加いただける環境の確保に取り組みます。
また、本方針は、当社の採用活動に関与する役員、従業員その他求職者等と接点を持つすべての者に適用します。

2．対象となる求職者等

本方針における「求職者等」とは、当社の採用選考への応募者のほか、会社説明会、職場見学、インターンシップ等、当社が実施する職業選択に資する活動へ参加される方をいいます。

３ 禁止行為

当社は、採用活動等において、以下のようなハラスメント行為を認めません。
・性的な冗談、からかい、性的な内容の発言又は情報の意図的な流布
・採用活動上必要のない身体接触、身体・容姿・服装等への言及
・性的経験、恋愛・交際等、採用判断に必要のない性的・私生活上の事項への不適切な質問・言及
・私的な食事や交際への誘い、性的な関係の要求
・採用、内定、評価等の利益を示唆して性的な言動を受け入れるよう求めること、又は拒否を理由に不利益を示唆すること
・採用活動で取得した連絡先・SNSアカウント等を私的な目的で利用すること
・性的指向又はジェンダーアイデンティティに関する侮辱的な言動や、本人の了解を得ることなく当該情報を他者に開示すること
・威圧的な言動や、人格を否定する行為

4. 採用活動における基本ルール

当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するため、次のルールに基づき採用活動を実施します。
・面接及び面談は、採用選考上必要な内容に限り実施します。
・面接及び面談は、当社オフィス、オンライン又は当社が適切と認める場所で実施します。
・求職者等との連絡は、原則として会社が定める手段を用いて行い、私的なSNSアカウント及び私用端末の利用は行いません。
・採用活動に関する記録を適切に管理します。

5. 相談窓口

当社は、採用活動に関するセクシュアルハラスメントについて相談いただける窓口を設置し、相談者の立場に配慮しながら適切かつ迅速に対応します。
相談内容及び個人情報については適切に管理し、相談者のプライバシー保護に努めます。

【相談窓口】
CEメディアハウス採用相談窓口
E-mail：cemh_hr@cccmh.co.jp
受付時間：平日 9:30～18:00

6. 不利益取扱いの禁止

当社は、求職者等がセクシュアルハラスメントに関する相談又は申告を行ったこと、または事実関係の確認に協力したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。
また、相談者及び関係者のプライバシー保護に十分配慮します。

7. 違反行為への対応

当社は、事実確認の結果、本方針に反する行為が認められた場合には、就業規則その他の社内規程に基づき適切かつ厳正に対処します。
また、必要に応じて再発防止措置を講じ、適切な採用環境の維持に努めます。

8．周知・啓発

当社は、本方針を採用活動に関与する役員及び従業員へ周知するとともに、必要な教育及び啓発を実施し、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に努めます。

制定日：2026年10月
　主管部署：管理局人事総務部